为配合目前防疫政策，本届南昌市2022-2023年度吸引10万名大学生和技能人才来昌创业就业百场校招-浙江高校专场将全程通过线上专场招聘模式进行。人才可通过扫码或链接直接进入线上会场投递简历给意向企业，用人单位与签约或拟聘对象还可通过“智通人才网”进行远程视频面试。

主办单位：中共南昌市委、南昌市人民政府

承办单位：中共南昌市委组织部、南昌市人力资源和社会保障局、南昌高新区党工委、管委会

协办单位：千亿·体育、南昌高新区组织与人力资源部

※千亿·体育(中国)南昌高新区：

南昌高新区创建于1991年3月，1992年11月被国务院批准为国家级高新区。区域面积286平方公里，位于南昌市区东大门，南昌高新区始终把创新作为引领高质量发展的第一动力，高新区拥有29个国家级创新平台，13个国家级产业基地，工程（技术）研究中心、技术中心、重点实验室等各类科研平台370余个。全区企业总数2万余家，其中规上工业企业187家，高新技术企业560家，总部在高新区的上市公司18家。南昌高新区已成为全省科技创新最活跃、科技成果和专利产出最高、高新技术企业比重最大的区域。

近年来，高新区认真贯彻落实省市各项决策部署，始终坚持创新引领，持续壮大产业实力，推动经济社会发展取得长足进步。2020年，园区总收入5090亿元；财政总收入114亿元，是全省唯一财政收入突破百亿元的高新区。在2020年科技部火炬中心公布的全国国家级高新区综合排名跃升至第26位。总体来看，南昌高新区发展环境呈现以下3个的特点：

一、高新区拥有一流的生态环境

南昌高新区北临赣江，西接2平方公里的青山湖，内含4平方公里的艾溪湖及20平方公里的瑶湖，具有“一江相邻、三湖相间”的独特生态优势，是南昌大气质量和生态环境最好的区域。  

二、高新区拥有一流的产业环境

我们按照“集中、集聚、集约、集成、集群”的产业发展思路，完善产业空间布局规划，着力打造全市“一区多园”高质量发展先行样板，形成了以电子信息、航空制造、医药健康、新材料“2+2”为主导产业的发展体系，实现了“一业兴带动百业旺”的良性发展。

三、高新区拥有一流的人才环境

近年来，南昌高新区始终坚持人才强区战略，不断优化人才环境，完善人才政策，以人才兴产业，以产业聚人才，为产业发展提供了强有力的人才支撑。。我们的主要做法是：

（一）着力强化政策支持。南昌市今年出台了“人才10条”，支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业。高新区出台了《千亿·体育(中国)实施“瑶湖英才计划”的若干措施》，重点实施“高精尖人才引领”“紧缺急需人才集聚”“企业家人才提升”“青年人才储备”“技能人才支撑”五大人才工程。

（二）着力加强人才引育。依托重点实验室、工程技术（研究）中心、院士工作站、博士后工作站等企业科研平台，大力引进和培育创新型人才。加强与高校科研院所合作，在区内设立各类创新中心，引进高端科研人才。目前我区拥有28个国家级创新平台和13个国家级产业基地，工程（技术）研究中心、重点实验室等各类科研平台300余个，集聚了一批创新型人才。

（三）着力提升服务水平。我们贴近企业需求，搭建各类项目、人才对接活动，成立全省首个县区（开发区）欧美同学会，“高新区企业家联合会”。我们建设了1182套精装修人才公寓，规划了相关商业和生活配套，全力构建和谐宜居的高品质生活环境。高新区还为人才创新创业提供贷款服务；设立“高层次人才服务窗口”，实行人才申报“专人代办”，人才服务“一窗通办”。通过人才网站、微信公众号等，为人才提供便捷高效的线上服务，提高人才服务效率。

※千亿·体育(中国)招聘会：

主要面向广大现居、就读于浙江区域的求职者，包含但不仅限于2020-2023届毕业生求职者及社会招聘求职者。

※应聘流程介绍

本次南昌市2022-2023年度吸引10万名大学生和技能人才来昌创业就业百场校招-浙江高校专场，需登录“智通人才网”，进行注册报名并投递简历。