根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江医院面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘单位简介

浙江医院为浙江省卫生健康委员会下属公益二类事业单位，2020年12月成为浙江大学医学院非直属附属医院，目前是一所集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的三级甲等综合性医院，致力打造国内一流、省内领先的老年医疗中心。现包含灵隐院区和三墩院区(浙江省老年医疗中心)，核定床位1500张。现有在职人员2589人，拥有国家级人才20余人次。现为浙江省干部医疗保健主要基地，现有重症医学科、老年病综合诊疗、心血管内科等国家临床重点专科。

招聘计划

(一)需求计划

招聘岗位经限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的专业技术岗位纳入浙江省省属事业单位特殊专

业技术岗位招聘目录，在2025年度内继续招聘。

(二)招聘对象

招聘对象不限，凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员均可报名应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题;

7.具备岗位所需要的其他条件。

应聘者为应届毕业生的，按学制一般应于2025年6月30日前毕业。其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应

届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医

师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一

般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

对身体条件的要求，将参照公务员录用办法，在本单位进行体检并按照本单位体检标准予以认定。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“35周岁”，专指1990年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指

确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。

对工作经历的要求，按劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或我院认可的其它相关证明材料认定。时间按足年足月计

算到报名截止时。

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。科研能力突出、有海外学

习工作经历者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

非应届毕业生需符合应聘岗位与原从事工作岗位相一致的要求，且医疗岗还需有三甲医院从事一线临床工作的经历。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福

利待遇。

招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员可于本公告发布之日起至2024年12月17日(周二)15：00前登录我院网上招聘平台(http://www.zjhospital.com.cn)，点击首页上方“在线服务”中的“在线人事招聘平台”，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘人员可登录招聘系统查询审核结果。初审通过人员医院将统一发送考试确认信息(需于截止时间内在招聘系统中确认参加考试，否则可不予保留应聘资格)。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。招聘条件要求中级及以上专业技术资格或博士研究生的岗位，不设定最低开考比例。

(二)考试

本批次招聘考试工作将分批分次组织，具体安排详见医院官网-“在线服务”-“在线人事招聘平台”-“通知公告”栏目。

1.专业素质测试

(1)笔试

笔试主要为客观题，闭卷笔头作答，具体笔试科目及笔试安排将在我院招聘官网上发布。取得笔试有效成绩的人员均可参加专业面试。

符合应聘要求的博士研究生或中级及以上职称人员可免于笔试，直接进入专业面试环节。

(2)专业面试

专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，笔试成绩与专业面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩(个人成绩只作为入围到综合面试的依据，不计入到综合面试分)，按高分到低分排序，一般按不少于计划招聘人数3倍的比例择优确定进入综合面试人员，专业面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。免于笔试的人员，可按照专业面试表现单列入围资格。

2.资格复审

资格复审在综合面试前进行，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，携带身份证、学历学位证书(留学归国人员提供国(境)外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料，普通高校2025年毕业生可暂提供就业推荐表)、工作经历佐证材料、专业技术资格证书(聘书)等材料原件及复印件1份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。招聘条件涉及工作经历、职称资格条件的，要求另行提供相关证书原件及复印件、劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明等。

3.综合面试

综合面试评价测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。各岗位根据综合面试成绩从高到低，以计划招聘人数1:1确定入围体检、考察人员名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节，全部为不适合的，相应岗位招聘计划中止。

(三)体检、考察

考试结束后，各岗位根据综合面试成绩按计划招聘人员等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用相关手续。

(五)其它

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试成绩从高分到低分进行递补。递补安排以适合开展下一环节工作安排为前提。

2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其它岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其它岗位尚有可用人选的，经医院研究可以跨岗位调剂进入缺额岗位。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站：浙江医院(http://www.zjhospital.com.cn/，“在线人事招聘平台”);

2.主管部门网站：浙江省卫生健康委员会(https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”)。

3.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，“专题专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87709028(浙江省卫生健康委员会人事处)

(四)有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询医院组织人事部。

组织人事部咨询电话：0571-87996434、81595007

招聘系统技术咨询电话：4000159665

电子邮箱:zjyyrsk@126.com。

本次考试不组织考前辅导，也没有统一的考前辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息或邮件均为虚假信息，请考生谨防上当受骗。